NOS MÉTIERS
Rejoignez Cerfrance Haute-Loire, une entreprise en croissance qui se plie en 4 pour accompagner la réussite des chefs d’entreprise Altiligériens !
Notre force est d’allier la puissance du Réseau Cerfrance avec l’agilité de notre organisation ancrée dans notre territoire
Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise associative riche de son histoire et délibérément tournée vers l’avenir, ayant un esprit de solidarité, favorisant la confiance, l’engagement et le respect ? Vous avez donc votre place chez nous ! Vous trouverez forcément un poste qui vous correspond :
Expert Comptable - Conseiller en Gestion d'Entreprise - Comptable - Assistant(e) Comptable - Gestionnaire de Paie - Juriste - Assitant(e) Juridique - Assistant(e) Administratif(ive) - Chargé(e) d'accueil - Assistant(e) Technique - ...
Retrouvez toutes nos offres en cliquant ci-dessous
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La passion d'un métier
- Et si on vous proposait une nouvelle façon d'aborder votre métier ?
Cerfrance Haute-Loire accompagne avec succès le développement économique de ses clients-adhérents entrepreneurs, depuis près de 60 ans, à travers une offre de services qui se déploie autour de multiples expertises comme le conseil juridique, la comptabilité, le conseil économique, financier et stratégique, la paie, le social, le support informatique ou l’accompagnement patrimonial …
- Être acteur du développement territorial
En France, 13 000 collaborateurs sont investis de cette mission de conseil multi-facettes, sur le terrain, au plus près de nos adhérents. Notre credo ? Rendre nos clients toujours plus performants. Membre du réseau Cerfrance, notre force c’est d’allier la puissance d’une structure nationale en mouvement, tout en gardant une organisation agile ancrée dans son territoire, puisque Cerfrance Haute-Loire est indépendant avec ses 140 collaborateurs répartis sur ses 9 agences
- Vous impliquer pour la performance et la satisfaction de vos clients
Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et savez faire parler les chiffres de façon pédagogique et dynamique. Vous êtes curieux et ouvert d’esprit pour découvrir les multiples secteurs d’activités de vos clients-adhérents.
NOS AGENCES
Cerfrance Haute-Loire vous propose des offres d'emploi afin d'exercer votre métier sur tout le département du 43 grâce à nos 9 sites.
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Index Égalité Professionnelle
Index de l'égalité professionnelle de Cerfrance Haute Loire : 97/100 pour 2021
- Indicateur écart de rémunération : 37/40
- Indicateur écart de taux de promotion : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Cet index est calculé en comparant par catégorie socio-professionnelle et par tranche d'âge les rémunérations et leur évolution des Femmes et des Hommes de l'entreprise. Quatre critères sont évalués :
- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparable,
- L'écart de taux d'augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes,
- Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.
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10 postes à pourvoir en moyenne chaque année
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4 100 chefs d'entreprises accompagnés
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140 collaborateurs
