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Cerfrance Haute-Loire est dans la jungle !
Rejoignez Cerfrance Haute-Loire, une entreprise associative qui se plie en 4 pour accompagner la réussite des chefs d’entreprise ! D’accord c’est du conseil, de la comptabilité, de l’expertise… Et c’est aussi de l’humain, de la relation, de l’empathie, du talent !
Si vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise associative riche de son histoire et délibérément tournée vers l’avenir, ayant un esprit de solidarité, favorisant la confiance, l’engagement et le respect ? Vous avez donc votre place chez nous ! Donnez du sens à votre travail, rejoignez-nous !
Envie d’en savoir plus et de nous rejoindre, découvrez-nous sur Welcome To The Jungle ou accédez directement à nos offres d'emploi
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180 collaborateurs
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4 300 clients-adhérents accompagnés
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9 agences
Un bouquet d'avantages
Nos valeurs
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Solidarité : C’est notre engagement, envers nos collègues et nos adhérents, qui nous unit
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Confiance : C'est la condition qui permet de progresser en toute sécurité.
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Engagement : C’est s’investir avec envie et en responsabilité
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Respect : C’est veiller à nos adhérents et à nos collègues ; c’est considérer la réglementation et la législation.
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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
Index de l'égalité professionnelle de Cerfrance Haute Loire : 94/100 pour 2024
- Indicateur écart de rémunération : 34/40
- Indicateur écart de taux de promotion : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Cet index est calculé en comparant par catégorie socio-professionnelle et par tranche d'âge les rémunérations et leur évolution des Femmes et des Hommes de l'entreprise. Quatre critères sont évalués :
- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparable,
- L'écart de taux d'augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes,
- Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.